El Centro de Formación de Fundación Sesé está orientado a la formación y mejora profesional de las personas vinculadas con actividades relacionadas con el transporte y la logística, la formación de formadores y la inserción laboral.
Nuestro objetivo es ser referente nacional en la formación de profesionales relacionados con el mundo de la logística y el transporte. Un objetivo que se sustenta en una oferta formativa profesional, innovadora y de calidad, adaptada a las necesidades del sector que, además, incluye formación en competencias transversales relacionadas con el desarrollo sostenible y la digitalización.
En la actualidad, el espacio acoge un centro de formación con cinco aulas, espacios comunes , sala multimedia y espacios de almacén en el que desarrollar las actividades formativas presenciales. Junto a las soluciones e-learning y a una relación de partners y proveedores del sector, ofrece soluciones integrales a las necesidades formativas de los clientes en diferentes puntos geográficos.
+ 1.200
personas formadas en dos años
+ 35
cursos activos
Trabajadores en activo
Las actividades realizadas desde el Centro de Formación tienen como fin último conseguir que los trabajadores que están desarrollando una serie de funciones en sus empresas puedan mejorar sus capacidades y acceder a áreas profesionales con gran demanda empresarial y a puestos de trabajo en constante cambio y evolución.
Orientación profesional
Comprometidos con la inserción laboral. Los programas de orientación profesional y seguimiento que realizamos en el Centro de Formación de la Fundación Sesé en colaboración con la administración y otras entidades remarcan nuestro compromiso con la inserción laboral de las personas. Nuestro compromiso de inserción se acompaña con procesos de orientación profesional enmarcados en programas de empleabilidad tanto privados como de financiación pública.
Programa Experiencial
Los proyectos experienciales son programas mixtos de empleo y aprendizaje específico. Comienzan con un periodo formativo que tienen una duración de tres meses. Después de eso, se pasa a la parte práctica: se realiza la actividad laboral, siempre complementada con educación propia mediante visitas, conferencias y cursos específicos. Esta iniciativa integra personas de diferentes edades, formación y trayectorias profesionales en situación de desempleo.
Trabajadores en búsqueda de empleo
En el Centro de Formación de la Fundación Sesé también estamos comprometidos con la creación de oportunidades de desarrollo personal. Por eso, una de nuestras prioridades es trabajar para que personas en situaciones de desempleo puedan encontrar un trabajo de calidad que les permita desarrollar su proyecto vital.
Programas formativos sociales
En el área de formación y Empleo de Fundación Sesé y desde nuestro centro de formación establecemos sinergias con diversos partners y entidades para impartir actividades y talleres dirigidos a numerosos colectivos sociales. Acompañamos a las entidades a definir los procesos formativos para sus proyectos, impartimos las acciones formativas y acompañamos en el proceso de inserción laboral.
Proyecto Imprescindibles
En colaboración con Down Zaragoza y el Instituto Aragonés de Empleo, llevamos a cabo el programa “Imprescindibles”, un proyecto formativo de inserción laboral dirigido a personas con discapacidad con la intención de generar oportunidades de desarrollo social y laboral para el colectivo.
PIMEI
El Programa Integral de Mejora de la Empleabilidad e Inserción nace con el objetivo de ayudar a las personas participantes para que puedan mejorar sus condiciones de empleabilidad y/o su cualificación profesional con la finalidad de ser más competitivo en el mercado laboral.
Formaciones adaptadas a cada empresa
Somos especialistas en desarrollar programas formativos “llave en mano”, formación especializada a cada empresa en función de sus necesidades y demandas laborales. Nuestra línea con empresas trabaja con las necesidades concretas y especializadas del cliente, integrando en nuestro servicio la labor de consultoría y acompañamiento en el proceso de desarrollo de los programas formativos en la detección de necesidades, programación , ejecución y evaluación.