FORMACIÓN COMPLIANCE EMPRESAS
No se requiere ningún requisito
Teleformación 2 horas
Este curso sobre igualdad y diversidad está diseñado para formar y concienciar en los conceptos básicos y más importantes para fomentar un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso. A lo largo del curso, se abordarán principios fundamentales que promoverán la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la implementación de buenas prácticas que aseguren un ambiente laboral justo y representativo de todas las personas.
Módulo 1. Introducción a la igualdad.
Módulo 2. Estereotipos y roles de género.
Módulo 3. Conciliación y corresponsabilidad.
Módulo 4. Brecha salarial y techo de cristal.
Módulo 5. Igualdad y diversidad en el colectivo LGBTI.
Módulo 6. Políticas de igualdad en la empresa.
Módulo 7. Aplicación práctica de la igualdad.
Curso bonificable FUNDAE
1. ¿Cuál es el propósito de un curso de Igualdad y Diversidad: Hacia una empresa inclusiva?
Este curso tiene como objetivo principal fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y diverso. A través de la formación, se busca sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, proporcionando herramientas para reducir sesgos, promover la inclusión y construir una cultura organizacional que valore y respete las diferencias individuales.
2. ¿Cómo puede beneficiar a una organización que sus empleados realicen un curso de Igualdad y Diversidad?
La capacitación en igualdad y diversidad ayuda a crear un ambiente laboral inclusivo, en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados. Esto no solo aumenta la satisfacción y el compromiso del personal, sino que también mejora la creatividad y el desempeño del equipo, dado que un entorno diverso impulsa nuevas perspectivas e ideas. Además, contribuye a la reputación de la empresa como una organización ética y comprometida con la responsabilidad social.
